1月18日，以“騰飛之道，大道至簡 · 騰道中人，風(fēng)雨共濟20載”為主題的2025騰道年初經(jīng)理人峰會暨年終盛宴成功舉辦。會上，各部門相關(guān)負責(zé)人紛紛總結(jié)2024年成果并展望2025年發(fā)展。同時，精彩紛呈的年會活動也隨之展開，不僅活動精彩，而且公司為入職5年以上的員工頒發(fā)金牌。

一、2025騰道年初經(jīng)理人峰會成果豐碩

1. 騰道全面增長與行業(yè)領(lǐng)先

注：騰道董事長&CEO龐景方發(fā)言

騰道董事長龐景方回顧2024年公司表現(xiàn)時給予高度肯定。過去一年，騰道營收較上一年增長35個點，新簽單數(shù)量和客戶續(xù)約率大幅提升。這一成績彰顯了公司強大的市場競爭力，也是全體員工共同努力的結(jié)果。面對未來機遇與挑戰(zhàn)，騰道將繼續(xù)秉持“騰飛之道 大道至簡”理念，以客戶成功為核心，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量與效率。

2. 騰道運營中心成績斐然

注：騰道運營中心總監(jiān)發(fā)言

騰道運營中心總監(jiān)表示，2024年運營中心在市場推廣與業(yè)績上有斐然成就。詢盤量同比大幅增長且達到歷史峰值，品牌內(nèi)容營銷表現(xiàn)出色，品牌PV值突破1000萬，在行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先。2025年將進一步加大團隊建設(shè)力度，推出統(tǒng)一品牌形象與行業(yè)方案，擴大品牌影響力。

3. 騰道產(chǎn)品部門多方面發(fā)展

騰道產(chǎn)品總監(jiān)稱，2024年騰道在技術(shù)升級、產(chǎn)品體系完善、數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)和客戶成功方面顯著進展。通過多種舉措提升了用戶體驗、提供了更精準服務(wù)并確?？蛻魳I(yè)務(wù)增長。2025年產(chǎn)研中心將繼續(xù)深化相關(guān)工作并推進內(nèi)部數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

4. 騰道投資公司助力工貿(mào)企業(yè)

注：叁言咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人嚴吉德發(fā)言

叁言咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人嚴吉德提到，2024年成功幫助多家工貿(mào)企業(yè)在品牌出海和國際市場拓展方面取得顯著進展，包括提升產(chǎn)品創(chuàng)新力、優(yōu)化供應(yīng)鏈管理等多方面工作。2025年將從三個維度制定精準增長策略，推動企業(yè)搭建國際化團隊，利用多種手段提升品牌影響力和市場份額，加強團隊建設(shè)。

5. 騰道客服團隊的成果與展望

注：騰道客服總監(jiān)發(fā)言

騰道客服總監(jiān)表示，2024年在“大道至簡客戶成功”理念指導(dǎo)下，通過優(yōu)化服務(wù)流程等措施顯著提升客戶滿意度和忠誠度。2025年將繼續(xù)深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加強人才培養(yǎng)，探索增值服務(wù)，強化客戶關(guān)系管理。

6. 騰道合伙人業(yè)務(wù)部全面擴展

注：騰道合伙人業(yè)務(wù)部總監(jiān)發(fā)言

騰道合伙人業(yè)務(wù)部總監(jiān)表示，2024年公司在全球設(shè)立75個分部，優(yōu)化組織架構(gòu)，提升市場占有率，在相關(guān)排名中取得成績。2025年將繼續(xù)強化總部支持，優(yōu)化團隊效率，確保在全球競爭中保持優(yōu)勢。

7. 騰道常州分公司的成績與規(guī)劃

注：騰道常州分公司總經(jīng)理發(fā)言

常州分公司總經(jīng)理稱，2024年分公司在全體員工努力下業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長，在技術(shù)創(chuàng)新和客戶服務(wù)方面提升明顯。2025年將繼續(xù)聚焦核心業(yè)務(wù)，深化多方面發(fā)展，尋求更多合作機會。

8. 騰道韓國業(yè)務(wù)部門以客戶為中心

注：韓國合伙人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理發(fā)言

韓國合伙人業(yè)務(wù)部總經(jīng)理Sean表示，2024年深入了解客戶，成為客戶的戰(zhàn)略合作伙伴。2025年將繼續(xù)堅持以客戶為中心，做出更多努力推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

二、騰道20周年慶典福利驚人

騰道在積極推動企業(yè)發(fā)展進程中，于年初精心籌備并順利舉辦了經(jīng)理人會議，這一會議聚焦于總結(jié)過往成果與規(guī)劃未來方向，展現(xiàn)出騰道在戰(zhàn)略布局和團隊協(xié)作方面的深思熟慮。而緊接而來的，是一場精彩紛呈的年會活動，它猶如一場盛大的狂歡，將公司內(nèi)部的活力與凝聚力推向高潮，既延續(xù)了會議的積極氛圍，又為員工帶來了不一樣的歡樂體驗。

1. 金牌獎勵：5年以上老員工

騰道公司的20周年慶典也在朋友圈里刷爆了屏。這次慶典之所以如此火爆，是因為但凡在騰道入職滿五年的小伙伴都獲得了一塊定制版足金金牌!

這些金牌不僅是物質(zhì)上的獎勵，更是對公司老員工多年付出的認可與感謝。一位老員工感慨地說：“金牌有價，但我們之間的感情是無價的。”這種對老員工的認可和感激，充分展現(xiàn)了騰道深厚的企業(yè)文化。

2. 員工心聲：歸屬感與幸福感

“在騰道很開心，我想再干10年!”這是許多騰道員工的心聲。騰道不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，還致力于營造一個溫暖和諧的工作環(huán)境。從工作氛圍到團隊協(xié)作，再到企業(yè)文化，騰道似乎找到了讓員工感到幸福的秘訣。

無論是工作環(huán)境、團隊氛圍還是企業(yè)文化，騰道都注重細節(jié)，確保每位員工都能感受到歸屬感和幸福感。這種幸福感不僅僅體現(xiàn)在物質(zhì)上的獎勵，更重要的是精神上的滿足。

此次騰道20周年慶典不僅是一次對過去的紀念，也是對未來發(fā)展的承諾。正如騰道20周年內(nèi)刊的主題“念廿不忘，必有回響”所傳達的那樣，只要心中懷揣著對彼此的感恩與尊重，美好的事情總會發(fā)生。

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